KEY ACCOUNT PLENO SÊNIOR
Descrição da vaga
Incluir a descrição da vaga:
Liderar a gestão estratégica das principais contas da empresa, estabelecendo relacionamentos de alto nível, garantindo retenção e expansão de clientes estratégicos e identificando novas oportunidades de negócio, atuando como parceiro estratégico do cliente e da organização.Responsabilidades e atribuições
Atribuições da vaga:
Gerenciar as contas mais estratégicas e de maior complexidade da empresa.
Construir relacionamento com C-Level, diretores, superintendentes e demais decisores.
Desenvolver estratégias de crescimento e retenção para cada conta.
Ser o principal ponto de relacionamento estratégico entre a empresa e clientes prioritários.
Conduzir negociações comerciais complexas e estratégicas.
Liderar processos de renovação e expansão de contratos.
Identificar oportunidades de novos produtos, serviços, regiões e modelos de parceria.
Desenvolver estratégias de upsell, cross-sell e expansão de share of wallet.
Conduzir Business Reviews executivos e apresentações para C-Level.
Analisar profundamente dados financeiros, comerciais, operacionais e assistenciais da carteira.
Construir planos de crescimento para contas estratégicas.
Antecipar riscos de churn e estruturar estratégias de recuperação.
Liderar situações críticas envolvendo clientes estratégicos.
Coordenar internamente diferentes áreas para resolução de problemas complexos.
Participar da construção de propostas comerciais e modelos de negócio.
Contribuir para definição de estratégia comercial e de relacionamento da empresa.
Mapear tendências do mercado e movimentos dos clientes.
Identificar oportunidades de novos negócios a partir das necessidades dos clientes.
Construir relacionamento institucional e estratégico com parceiros.
Apoiar a liderança na definição de metas, indicadores e estratégias de Key Account.
Mentorar profissionais Júnior e Pleno.
Compartilhar inteligência de mercado e insights da carteira com a liderança.
Representar a empresa em reuniões estratégicas, eventos e fóruns do setor.
Requisitos e qualificações
Forte visão estratégica e comercial.
Capacidade de negociação complexa.
Influência e gestão de stakeholders.
Comunicação executiva.
Visão financeira e de P&L.
Capacidade de interpretar dados e gerar insights.
Forte orientação para resultados.
Capacidade de atuar em cenários ambíguos.
Gestão de crises.
Pensamento consultivo.
Conhecimento aprofundado do ecossistema de saúde.
Capacidade de conectar necessidades do cliente às estratégias da empresa.
Indicadores possíveis
Receita da carteira estratégica.
NRR.
Churn.
Crescimento de receita.
Upsell e cross-sell.
Margem da carteira.
Retenção de clientes estratégicos.
NPS/CSAT.
Receita incremental.
Pipeline de expansão.
Forecast accuracy.
Share of wallet.
Número de novos negócios originados na carteira.
Renovação contratual.
Informações adicionais
Benefícios:
- VA R$ 270,68/mês
- VR R$ 31,75/dia
- Vale Transporte ou estacionamento no local
- Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica
- Seguro de Vida em Grupo
- Parceria com o SESC
- Auxílio creche para mamães com filhos de até 6 anos
- Wellhub
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa com G&G
- Etapa 3: Etapa com o gestor
- Etapa 4: Entrevista par
- Etapa 5: Contratação
Bem vindo(a) a ISA!
Esqueça o que você sabe sobre saúde. Na ISA Saúde, estamos construindo o futuro.
Acreditamos que o lugar mais seguro para o bem-estar e recuperação é o lar. Por isso, nosso propósito é ousado: fazer do lar o melhor hospital do Brasil. Usamos tecnologia de ponta para unir excelência clínica e atenção humanizada, revolucionando a saúde domiciliar no país.
Para cumprir essa missão, nossos valores guiam cada decisão e ação:
• DEDICAÇÃO PELO PACIENTE: Somos obcecados pela saúde e experiência do paciente e de sua família.
• COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA: Não aceitamos nada menos do que a excelência em tudo o que fazemos, porque a qualidade é inegociável quando se trata de vidas.
• NÃO EXISTE NÃO DÁ: Acreditamos que tudo é possível e estamos sempre buscando o melhor para o paciente e a companhia.
• COMUNICAÇÃO DIRETA: Falamos o que precisa ser dito com respeito e clareza, construindo a base da confiança.
• SEU PROBLEMA, MEU PROBLEMA: Cuidamos uns dos outros e assumimos a responsabilidade coletiva, porque o sucesso de um é o sucesso de todos.
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